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崗位職責：
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求。
2、負責招聘過程的具體實施，監(jiān)控招聘過程，對招聘效果進行評估；優(yōu)化人才評估機制，提高人才篩選精準度。
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，建設公司人才庫，為公司儲備人才。
4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；優(yōu)化面試流程，縮短招聘周期，提高人才到崗及時率。
5、負責關鍵人才試用期管理。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷。
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的部門招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗。
3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選，具有優(yōu)秀的面試技巧。
4、良好的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察力及分析判斷力，能夠承受一定的工作壓力。
5、有獵聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】

1、負責編制項目概算及造價；

2、負責工程的工程量審核、匯編，審核各類變更工程量和相關費用，檢查項目部工程量和付款審批；

3、負責進行項目的材料和工程成本具體分解，進行分析；

4、負責辦理結算手續(xù)，編制工程竣工結算方案等相關工作。

【任職要求】

1、土建工程造價相關專業(yè)，大專或以上學歷；

2、3年以上土建預結算工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能獨立編制、審核各類工程預結算；

4、熟悉造價相關政策法規(guī)，了解各地市場造價行情；溝通協(xié)調(diào)能力強；

5、熟練各類工程計價軟件，能夠熟練運用廣聯(lián)達軟件；

6、有責任感和敬業(yè)心，良好的協(xié)調(diào)溝通和團隊協(xié)作精神。

【工作地點】

廣州市廣州市天河區(qū)廣州市珠江新城金穗路3號匯美大廈

【崗位職責】

1、協(xié)助總裁做好日程安排工作，對周、月計劃做到及時提醒及提前預約；
2、負責為總裁起草相關文件、報告，并負責相關文件的收發(fā)的日常流轉(zhuǎn)、追蹤及歸檔保存，做好總裁辦公室各項文件的管理工作；
3、負責為總裁召開的各種會議做資料準備、與會人員的通知、協(xié)調(diào)落實會議場地，做好會議紀要、備忘錄及會后跟蹤及相關會議文件的整理歸檔；
4、負責總裁辦公室環(huán)境及衛(wèi)生管理工作；
5、負責總裁對外事務的協(xié)調(diào)、來賓接待；
6、負責總裁對外文件、名片等資料的收集整理歸檔；
7、負責總裁交辦的各種臨時事宜。

【任職要求】

1、本科以上學歷，文秘、英語、行政管理、新聞學等相關專業(yè)；
2、兩年以上行政管理、文秘相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的公文辦理和寫作能力，較強的人際溝通能力，靈活應變能力；
4、儀表端莊大方、談吐有禮、工作態(tài)度認真負責、細致，能夠承受較強的工作壓力

【崗位職責】

1、積極參加訴訟，認真分析案情，撰寫法律文書，并與司法機關進行溝通、出庭應訴等；

2、深入項目實際，了解工作流程及工程特點，定期組織法律知識和法律風險專題培訓；

3、對項目經(jīng)營中潛在的風險，提出法律意見，并出具切實可行的建議與措施；

4、在要求的期限內(nèi)審核各類合同文本、法律文書和其他涉及法務需要的文件資料，規(guī)避法律風險；

5、在第一時間介入對施工糾紛和突發(fā)事件的處理，起草相關法律文書并負責督促落實，防止二次糾紛的出現(xiàn)；

6、協(xié)助督查員查處公司及項目部的違法亂紀現(xiàn)象，最大程度地挽回損失，對情節(jié)嚴重的，移送司法部門追究其法律責任；

7、按要求收集、整理資料檔案；建立工作臺賬。

【任職要求】

1、大學本科以上文化，法律專業(yè)畢業(yè)，有律師資格證書；

2、具有豐富的社會閱歷和法務工作能力；

3、具有較強文字功底和語言表達能力；

4、反應敏捷，具有較強的理解力和執(zhí)行力；

5、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權相關企業(yè)法律事務；

6、具有起草、修改大型法律文書的經(jīng)驗；

7、熟悉公司內(nèi)部日常的法務工作；

8、熟悉經(jīng)濟案件辦案流程；

9、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備較強的網(wǎng)絡知識，具有較強的判斷、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、解決問題的能力。

【崗位職責】

1、負責管理全園教育教學工作，對園內(nèi)教育質(zhì)量負責。

2、協(xié)助園長完成園內(nèi)各項工作并做好職工的思想工作。

3、負責制定本園教育工作計劃和總結，審查各班學期工作計劃。并組織實施。

4、檢查、抽查各班周計劃、教育筆記和幼兒個案

5、負責制訂保教工作計劃，并組織實施。

6、了解教師工作情況，指導、檢查保教工作，及時解決存在問題。

7、做好家長工作。負責向家長宣傳育兒常識，指導教師做好家長的溝通工作。

8、協(xié)助園長做好協(xié)調(diào)縱橫關系，完成上級交辦的任務，并做好工作記錄。

9、檢查各班計劃執(zhí)行情況，并進行分析指導。

10、領導組織專題科研、教研工作，不斷總結成果，提高教研質(zhì)量，負責教師的業(yè)務培訓及業(yè)務學習工作。

11、負責全園的大型活動及園外教育活動的組織。

【任職要求】

1、學歷條件：大專及以上學歷。

2、履歷條件：3年及以上中高端幼兒園同崗位工作經(jīng)驗或是偉才體系園經(jīng)驗優(yōu)先。

3、人格品質(zhì)：認真、踏實、為人誠懇，事業(yè)心、責任心強，有愛心。

4、綜合素質(zhì)：有開拓創(chuàng)新精神和主動服務意識，擅長園內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，有較強的計劃統(tǒng)籌和團隊管理能力，抗壓能力強。

5、業(yè)務能力：對教育教學有指導下屬的能力；熟悉主流教學方法；熟悉活動策劃和組織實施。

【崗位職責】

1、負責店內(nèi)日常管理經(jīng)營工作；

2、負責店內(nèi)開業(yè)籌備工作，包括協(xié)助工程管控、設備進場、物資采購、人員招聘和培訓等；

3、負責完成公司下達的各項營業(yè)指標；

4、負責店內(nèi)管理層工作技能、制度流程的培訓和指導；

5、負責處理突發(fā)事件、日?？驮V及其它待解決問題，負責收集、匯總、分析市場信息及顧客意見并提出切實可行的意見和建議。

【任職要求】

1、學歷條件：大專及以上學歷；

2、履歷條件：3年及以上門店籌建及運營經(jīng)驗或兒童行業(yè)背景優(yōu)先；

3、人格品質(zhì)：認真、踏實、為人誠懇，事業(yè)心、責任心強，處事講原則、作風正派、自我約束力強；

4、綜合素質(zhì)：有開拓創(chuàng)新精神和主動服務意識，擅長公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，有較強的計劃統(tǒng)籌和團隊管理能力，抗壓能力強；

5、業(yè)務能力：有相關行業(yè)銷售經(jīng)驗且具有較強的市場分析和開拓能力，對市場動向和消費行為變化有敏銳的嗅覺，思路清晰、視野開闊，對于服務品質(zhì)標準化和安全管控有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。